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优德88金殿娱乐场 人民政府办公室
关于印发《优德88金殿娱乐场 招商引资和项目推进
工作考核奖惩办法(试行)》的
通   知

沁办发〔2011〕39号

各乡(镇)党委、政府,县直各单位:
    经县委、县政府同意,现将《优德88金殿娱乐场 招商引资和项目推进工作考核奖惩办法(试行)》予以印发,请认真贯彻执行。

 

                                                                                             中共优德88金殿娱乐场 委办公室
                                                                                            优德88金殿娱乐场 人民政府办公室
                                                                                               2011年8月22日

 

优德88金殿娱乐场 招商引资和项目推进工作考核
奖惩办法(试行)

   第一条  为进一步调动全县招商引资和项目推进工作的积极性、创造性,鼓励先进,鞭策后进,推动全县经济社会转型跨越发展,特制定本办法。  
   第二条  成立由县委常委、组织部长兼任组长,县纪委、县政府办公室、县人社局、县发改局、县财政局、县审计局、县统计局、县招商局、县人行、县重点办等部门负责同志及有关人员组成的招商引资项目考核中心,考核中心设在县委组织部,具体负责招商引资和项目推进年度考核奖惩工作。
   第三条  县委、县政府下达年度招商引资任务的各乡镇、县直有关单位均为考核对象。(县四班子成员、各乡镇、县直有关单位2011年招商引资任务分解表详见附件一、附件二)
   第四条  考核工作一年一次,在下年的元月进行。一个考核年度为每年1月1日至12月31日。
   第五条  考核程序分五步:第一步由考核对象汇报引进项目基本情况,按要求提交项目相关资料;第二步由考核组对所提交材料进行初审,并查阅、核实相关档案资料;第三步由考核组对考核项目进行实地核查;第四步由考核组根据各项考核指标完成情况,进行综合评分,形成考核档案;第五步由考核组汇总全县考核结果,报县招商引资工作领导组审定。
   第六条  考核内容分为招商工作(主要指标是项目签约数、开工数)、引资工作(主要考核县委、县政府年度下达的引资额完成情况)、项目推进工作(主要指工程形象进度、完成投资额)和基础工作(主要指项目库储备建设、月度报表、参加项目推介洽谈活动等)四大部分。(各部分所占分值见附件三《优德88金殿娱乐场 招商引资考评评分细则》)
   第七条  本办法所称的项目是:由考核对象引进的,县外各类经济组织、自然人(含回乡创业人员)在我县投资的,且投资总额在1000万元以上的项目。引进资金是指:以职能部门行为从上级争取的计划外的扶持资金。
   第八条  招商项目的认定。(1)项目签约认定,考核对象须提供项目合同文本、营业执照等资料,经县招商局审核确认,出具签约项目认定书。项目签约15日之内,引进单位必须到县招商局备案;(2)项目开工认定,考核对象须提供项目建设内容、可行性研究报告、项目整体设计、立项核准(或备案)文件、建设工程许可证、施工合同,经县发改局、招商局现场核实确认,出具开工项目认定书。
   第九条  引进资金和到位资金的认定。(1)引进资金认定,由考核对象申请,经县财政局审核认定,出具引进资金证明;(2)到位资金认定,由考核对象提供验资报告、银行进账单、购置设备等固定资产的发票以及土地出让金票据等资金证明材料,经县审计局、招商局共同审核确认,出具到位资金证明。
   第十条  项目推进工作评价,主要指工程形象进度和完成投资额,由县发改局参照重点工程项目管理和有关评价办法予以认定,并出具认定书;基础工作评价,由县招商局根据各考核单位日常招商引资工作情况逐项打分并记录在案,年终汇总后进行综合评价。
   第十一条  凡超额完成工作任务、引进境外资金和高新技术项目、四率得分较高、引进项目质量好的均可申请加分。(各部分所占分值见附件三《优德88金殿娱乐场 招商引资考评评分细则》)
   第十二条  根据年度考核结果,评选招商引资工作先进单位和先进个人。设招商引资工作先进单位一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,分别奖励10万元、5万元、3万元;设招商引资工作先进个人奖8名,各奖5000元。
先进单位奖项必须完成或超额完成年初下达的工作任务,依据综合排名确定;先进个人必须热爱招商引资工作,熟悉业务、甘于奉献、成绩突出。
   第十三条  对年度招商引资工作考核在前三位的单位,在年度目标责任考评综合得分的基础上依次分别加0.6分、0.3分、0.1分,排在最末位的减0.5分。
对未完成招商引资任务,且年度招商引资工作考核排在后三位的单位,县委、县政府给予全县通报批评,主要负责人向县委、县政府作深刻检查,班子成员和相关责任人不得参加评优晋级;连续两年完不成招商引资工作任务且招商引资工作考核排在后三位的单位,对班子成员实行全体诫勉谈话,主要负责人实行离岗招商,直至完成年度工作任务。
   第十四条  对在考核中的虚报、伪造证明材料行为,一经查实,一律取消考核成绩和奖励,并通报批评;情节严重的,追究主要领导和经办人员责任。考核工作人员不负责任,失职、渎职、弄虚作假的,依法依纪追究责任。
   第十五条  本办法未涉及的奖励事项,由县招商引资工作领导组按“一事一议”的原则审定。
   第十六条  本考核办法自发布之日起试行,试行期至2012年底,本考核办法由县招商局负责解释。
    附件:一、县四班子领导2011年招商引资任务分解表
         二、优德88金殿娱乐场 2011年招商引资工作任务分解表
         三、优德88金殿娱乐场 招商引资考核评分细则

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